为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，全力推进学校第四次党代会目标任务落地落实，高质量开展“大学习大调研大讨论”工作，11月7日，我院开展学院事业发展调研座谈会之青年教师专场，调研研讨青年教师职业发展与学院事业发展主题，通过集思广益的方式，研讨促进学院高质量发展与青年教师成长成才的有效举措。学院党政领导班子成员、各系办（中心）主任以及近四年新进青年教师参加会议，会议由学院党委书记杨云主持。
杨云对参会的老师表示了热烈欢迎，并介绍了本次座谈会的目的和意义。他指出，此次座谈会在深入学习和贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实学校第四次党代会提出的任务和要求的基础上，探索符合学院实际的发展路径。他强调，学院的发展应当紧密结合国家战略和社会经济发展的需求，通过学科专业的优化升级、跨学科的交叉融合，强化目标导向，在学院党委的统筹领导下，推进学院的办学格局更加合理和高效。年轻教师作为学院的新生代力量要以主人翁精神，为学院的发展献计献策。
院长余鹏强调，本次座谈会围绕学院的长远发展进行统筹规划，希望各位青年教师把个人职业发展融入学院发展规划大局中，同时提出个人当前面临的主要困难和问题，学院及时全面地了解青年教师的需求，从而制定出更有针对性的支持政策和发展计划。
青年教师们踊跃发言，展现出了作为学院未来发展的中坚力量的主人翁精神和培养学生成长成才的使命感。他们结合自身教学经验和研究实践，提出了许多具有建设性的意见和建议。一是教学与科研时间的协调：如何在保证教学质量的同时，留出更多时间进行科学研究。二是科研基础设施的改善：需要更多的实验室空间和技术支持来满足日益增长的研究需求。三是校内外合作交流的加强：寻求更多与国内外高校、研究机构的合作机会，拓宽学术视野。四是数据资源获取的便利性：改善数据库和文献资料的访问条件，降低科研成本。五是课程安排的合理性：平衡单门课程与多门课程的教学任务，减轻教师负担。六是学院激励机制的完善：建立健全的奖励与惩罚体系，激发教师的工作积极性。七是责任落实的具体化：明确个人职责，建立有效的问责机制，保障工作质量。八是学生综合素质的培养：注重学生创新能力、实践能力和职业素养的培养，提高就业竞争力。九是学院活动的多样化：增加学术讲座、竞赛等活动，丰富学生的校园生活。十是智能管理系统的优化：开发或改进在线预约、资源管理等系统，提高工作效率。
对于青年教师们提出的问题和建议，学院领导给予了充分肯定和积极响应。学院将认真梳理这些意见，根据实际情况尽快落实解决。此外，他们还强调，青年教师应该保持高度的工作热情，增强责任感和服务意识，树立终身学习的理念，保持健康的工作状态。同时，要密切联系学生，深入了解学生的需求，更好地完成教书育人的任务。
党委书记杨云作总结讲话。他指出，本次座谈会不仅是一次对学院现状的深刻反思，更是青年教师职业成长的重要契机。他强调，学院的发展离不开每一位教师的辛勤付出，学生的成长离不开教师的精心指导。他号召全体青年教师继续发扬团结协作的精神，积极参与到学院的各项活动中，共同为学院的美好未来努力奋斗。他还对青年教师提出希望，勉励青年教师们继续保持积极向上的心态，勇于面对挑战，为学院的全面发展作出更大的贡献。学院将继续秉持开放包容的态度，广泛吸纳各方意见，不断完善自身，努力打造一个更加和谐、充满活力的教育环境。
我院事业发展青年教师专场调研座谈会
据悉，此次调研会是学院继对科研团队及课题组负责人进行调研后开展的调研，旨在对学院各个层面师生进行调研，介绍学院发展规划，收集师生对学院发展的意见和建议，全面了解学院师生面临的问题，及时出台政策举措解决师生的困难。
一审一校：辜永红 二审二校：赵和平 三审三校：杨云
